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1、預算管理：銷售預算匯總、預算指標與實際對比分析；
2、辦公室及門店固定資產(chǎn)管理，低值易耗品盤點；
3、數(shù)據(jù)分析：門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，門店產(chǎn)品毛利分析；
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門店進貨價格核對；
5、經(jīng)營管理：門店盈虧平衡數(shù)據(jù)測算，月度利潤目標管理，損耗監(jiān)管，根據(jù)公司經(jīng)營情況，出具周報，月報，貫徹門店經(jīng)營管理意識，推動經(jīng)營報表；
6、根據(jù)公司實際情況不斷完善公司相關管理制度并規(guī)范相關流程；
7、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，有初級會計職稱。
2、有一年以上相關工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感。
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

五險一金，雙休，入職購買社保，享受公司各類福利。