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崗位職責

1、通過市場調(diào)研，深入了解用戶需求，向校長提供市場戰(zhàn)略建議，包括招生計劃、市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定以及渠道管理等。

2、制定推廣方案和預算，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴執(zhí)行項目

3、組建市場團隊，打造市場人才梯隊，完善并監(jiān)督新人帶訓成果

4、對市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率持續(xù)提升，并達成校區(qū)業(yè)績目標。評估和分析推廣效果，基于數(shù)據(jù)提出改進方案并持續(xù)優(yōu)化

5、準確把握市場信息，并及時向各部門傳遞市場需求，定期參與總部組織的關于市場的培訓會議，與其他校區(qū)保持良好的學習互動。

6、與各部門保持緊密的溝通與協(xié)調(diào)，建立和維護外部的合作伙伴關系，包括學校、企業(yè)和學生社團兼職等。

7，負責公開課，并協(xié)助校長參與理念會宣講，培養(yǎng)相關公開課后備人才。

8，協(xié)助市場總監(jiān)完善市場體系：新人崗前培訓體系，帶訓培訓體系，業(yè)務咨詢體系。

9，處理市場部事務性工作管理：數(shù)據(jù)管理，資料管理，排班，家長選班，調(diào)班，補款，退費等情況。

10，完成上級交代的其他事情


崗位要求

1、大專及以上學歷，有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用.

2、年齡35歲以下

3、一年以上市場主管工作經(jīng)驗，較強的銷售團隊管理經(jīng)驗

4、具備優(yōu)秀的學習能力，理解執(zhí)行力，協(xié)調(diào)能力，管理能力，能承受較強的工作壓力.

5、具備一定的，組織能力，開拓創(chuàng)新力。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、創(chuàng)業(yè)公司、定期團建