職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
1、群運營管理及方向規(guī)劃:負責市場培訓(xùn)部相關(guān)客戶群的運營管理,制定明確的發(fā)展方向和策略。
2、用戶規(guī)模和活躍度管理:核心關(guān)注群用戶的規(guī)模和活躍度,確保群的健康發(fā)展。用戶新增、激活、轉(zhuǎn)化、留存和裂變:圍繞用戶的各個階段進行規(guī)劃和執(zhí)行,建立良性的用戶循環(huán)。
3、運營策略制定:在不同階段制定相應(yīng)的運營策略,持續(xù)提升與用戶相關(guān)的各類數(shù)據(jù)。
4、能夠獨立策劃活動類項目,為活動效果負責,具備系統(tǒng)化思維意識,周期性活動策劃意識,以及群運營意識;
5、擅長溝通協(xié)作,負責獨立對接跨部門團隊推動活動落地,能夠拉通公司內(nèi)資源進行拓展,有助于推動公司各項市場活動;
6、結(jié)合數(shù)據(jù),復(fù)盤活動效果,形成總結(jié)報告,形成可復(fù)制的活動落地方案
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。有活動營銷、活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立策劃活動的能力和獨立負責項目的經(jīng)驗,有線上線下活動的策劃和執(zhí)行能力;
3、結(jié)果導(dǎo)向有較強自我驅(qū)動力,善于溝通和表達,有高度的責任心,對項目有把控和協(xié)調(diào)能力。
1、群運營管理及方向規(guī)劃:負責市場培訓(xùn)部相關(guān)客戶群的運營管理,制定明確的發(fā)展方向和策略。
2、用戶規(guī)模和活躍度管理:核心關(guān)注群用戶的規(guī)模和活躍度,確保群的健康發(fā)展。用戶新增、激活、轉(zhuǎn)化、留存和裂變:圍繞用戶的各個階段進行規(guī)劃和執(zhí)行,建立良性的用戶循環(huán)。
3、運營策略制定:在不同階段制定相應(yīng)的運營策略,持續(xù)提升與用戶相關(guān)的各類數(shù)據(jù)。
4、能夠獨立策劃活動類項目,為活動效果負責,具備系統(tǒng)化思維意識,周期性活動策劃意識,以及群運營意識;
5、擅長溝通協(xié)作,負責獨立對接跨部門團隊推動活動落地,能夠拉通公司內(nèi)資源進行拓展,有助于推動公司各項市場活動;
6、結(jié)合數(shù)據(jù),復(fù)盤活動效果,形成總結(jié)報告,形成可復(fù)制的活動落地方案
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。有活動營銷、活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立策劃活動的能力和獨立負責項目的經(jīng)驗,有線上線下活動的策劃和執(zhí)行能力;
3、結(jié)果導(dǎo)向有較強自我驅(qū)動力,善于溝通和表達,有高度的責任心,對項目有把控和協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷三路國藥大廈
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
精微視達醫(yī)療科技(武漢)有限公司
-
醫(yī)療設(shè)備·器械
-
21-50人
-
公司性質(zhì)未知
-
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道999號
相似職位
-
人事招聘主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明后谷咖啡銷售有限公司食品分公司
-
連鎖門店運營經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明冠生園食品有限公司
-
辦公室文員 3000-5000元5年以上 大專昆明成慧橋企業(yè)管理咨詢有限公司
-
財務(wù)總經(jīng)理(年薪100萬以上,上不封頂) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明星耀集團實業(yè)有限公司
-
餓了么-商戶拓展運營-昆明 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科餓了么
-
派駐云南財務(wù)經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科湖北東峻實業(yè)集團

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 05:32:12
1528人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
