1、目標管理:每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標;
2、客戶管理:完成所負責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進行客戶資料梳理與維護;
3、終端管理:按要求進行門店拜訪,通過政策傳達、標準化陳列等動作促成銷售達成、提升品牌影響力,與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進行資產(chǎn)投放、維護和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費用管理:根據(jù)相關(guān)費用管理辦法進行費用的規(guī)劃與申請,并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費用使用的真實性與合理性;
6、售后管理:負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理(如臨期品管理、費用管控及客戶投訴等),確保售后問題得以及時、高效的解決。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有快消品銷售經(jīng)驗可放寬;
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力;
3、良好的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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