職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和人力資源戰(zhàn)略目標制定零售中心人才發(fā)展體系;
2、擔任課程開發(fā)項目負責人,針對零售大區(qū)關鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設計與開發(fā),并對課程效果進行評估;
3、協(xié)調內外部資源,設計、搭建知識管理平臺,建立知識管理標準和運作機制,不斷向平臺輸入優(yōu)質知識內容;
4、負責零售中心年度文化體系的構建,負責年度活動規(guī)劃及實施,推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備10年及以上培訓工作經驗,5年以上培訓經理工作經驗;
2、心理學、人力資源相關專業(yè)及互聯(lián)網行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具備學習產品研發(fā)核心技術:如能力建模、知識萃取、學習架構、敏捷開發(fā)等;
4、強烈的責任心和學習能力,具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力。
工作地點
地址:百麗大廈4樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
百麗鞋業(yè)(成都)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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成都市成華區(qū)萬年場華潤·紫云府(雙福三路南)

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-16 15:37:45
1988人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
