職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,完善組織發(fā)展體系建設(shè);
2、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,能利用組織發(fā)展、組織文化的專業(yè)理論、工具、方法論,緊貼業(yè)務(wù)和組織發(fā)展現(xiàn)狀,提供組織能力提升的定制方案并落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、素質(zhì)模型建設(shè)等管理專項(xiàng)的全面實(shí)施管理;
4、負(fù)責(zé)組織人才盤點(diǎn),對關(guān)鍵崗位人才進(jìn)行甄選、評(píng)估、發(fā)展等工作;
5、組織診斷、人效提升,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等其他人力資源組織發(fā)展項(xiàng)目的推進(jìn)及實(shí)施;
6、針對行業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行組織研究,為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人才盤點(diǎn)的常用工具方法,有過推動(dòng)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建立或迭代經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、對職級(jí)職位體系有系統(tǒng)的認(rèn)知,有職位職級(jí)體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、溝通能力強(qiáng)、邏輯清晰、具有大局觀及韌性。
工作地點(diǎn)
地址:南昌青山湖區(qū)南昌-高新區(qū)歐菲未來科技園實(shí)驗(yàn)樓
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職位發(fā)布者
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