招聘主管(J10923)
10000-15000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開(kāi)展
3、制定高級(jí)人才、社會(huì)招聘、校園招聘的開(kāi)展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評(píng)價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，人力資源管理理論知識(shí)扎實(shí)
4、對(duì)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開(kāi)展
3、制定高級(jí)人才、社會(huì)招聘、校園招聘的開(kāi)展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評(píng)價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，人力資源管理理論知識(shí)扎實(shí)
4、對(duì)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京順義區(qū)雙河大街99號(hào)
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職位發(fā)布者
劉先生/..HR
北京汽車研究總院有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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股份制企業(yè)
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雙河大街99北門
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