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1、負(fù)責(zé)門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄團隊情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督各個區(qū)域門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進(jìn)落實；
5、建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。

任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有較大團隊管理經(jīng)驗，限地產(chǎn)行業(yè)；
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬11000起，高達(dá)30%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策