應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-07 09:56:54
5042人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進(jìn)實(shí)施，公司人才畫像及人才盤點(diǎn)設(shè)計(jì)的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.統(tǒng)籌開展集團(tuán)績效管理體系變革工作，建立積極向上的績效管理文化，協(xié)助公司盤活組織活力；
4.規(guī)劃集團(tuán)雇主品牌招聘項(xiàng)目，持續(xù)優(yōu)化離職分析的方法和工具，定期完善員工滿意度調(diào)查并對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3. 具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識、分析能力、學(xué)習(xí)能力及系統(tǒng)思考能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
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工作地點(diǎn)
地址：廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)日立電梯(中國)有限公司-中門
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職位發(fā)布者
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