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任職要求：人際溝通能力良好，熱愛乳品行業(yè)，具有較好的語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，工作要求仔細(xì)認(rèn)真，敬業(yè)勤懇，年齡在25一45歲。

工作內(nèi)容：1、安排統(tǒng)計每日奶品訂量，及時上報公司，合理安排送奶工，遵循區(qū)域劃分的原則，避免員工取貨過遠(yuǎn)，避免員工送貨成本過高。

2、結(jié)合奶站實(shí)際特點(diǎn)對送奶站進(jìn)行統(tǒng)一包裝，對企業(yè)和產(chǎn)品的形象進(jìn)行展示和宣傳。協(xié)助公司設(shè)計并監(jiān)督送奶員的形象問題。

3、產(chǎn)品促銷即將公司的促銷政策及時宣傳推廣，在最接近渠道銷售終端的地段實(shí)現(xiàn)零距離的促銷，產(chǎn)生和超市促銷一樣的效果。

4、員工培訓(xùn)與考核做好對送奶員的聘用與考核工作，改變當(dāng)前送奶員素質(zhì)低下的現(xiàn)狀。將奶站建成送奶員培訓(xùn)的基地，成為送奶員集中接受公司管做好對送奶員的聘用與考核工作，改變當(dāng)前送奶員素質(zhì)低下的現(xiàn)狀。

5、輔助送奶員做好業(yè)務(wù)開拓工作，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)的客戶分布情況做好送奶員之間的協(xié)調(diào)工作，防止送奶員為利益之爭影響到企業(yè)形象和長遠(yuǎn)利益。協(xié)助送奶員做好送貨流程設(shè)計，降低其勞動強(qiáng)度，提高其勞動效率。理和教育的中心，使送奶員產(chǎn)生心理歸屬感。

無責(zé)底薪 提成 獎金 補(bǔ)助 社保