職位描述
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1、按照稅收法規(guī)和公司相關(guān)制度對費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行審核、核算,并嚴(yán)格按公司相關(guān)審批程序執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)定期對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,對財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)等數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)各報(bào)表編制。合同、調(diào)試報(bào)告等紙質(zhì)資料的登記和保管;
4、負(fù)責(zé)對外報(bào)表(火炬、統(tǒng)計(jì)表、新經(jīng)濟(jì)報(bào)表)的報(bào)送。對公司內(nèi)部、集團(tuán)相關(guān)資料的提供;
5、負(fù)責(zé)年度公司3A資質(zhì)申請;
6、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)的定期分析及清理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門賬款催收工作;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)稅收籌劃、年度審計(jì)等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)銷售合同的評審,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
9、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中存在的問題,提出合理建議;
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常項(xiàng)目結(jié)算和年底打分?jǐn)?shù)據(jù)審核工作;
11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)定期對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,對財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)等數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)各報(bào)表編制。合同、調(diào)試報(bào)告等紙質(zhì)資料的登記和保管;
4、負(fù)責(zé)對外報(bào)表(火炬、統(tǒng)計(jì)表、新經(jīng)濟(jì)報(bào)表)的報(bào)送。對公司內(nèi)部、集團(tuán)相關(guān)資料的提供;
5、負(fù)責(zé)年度公司3A資質(zhì)申請;
6、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)的定期分析及清理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門賬款催收工作;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)稅收籌劃、年度審計(jì)等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)銷售合同的評審,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
9、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中存在的問題,提出合理建議;
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常項(xiàng)目結(jié)算和年底打分?jǐn)?shù)據(jù)審核工作;
11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求:25-40周歲;
2.大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè),具有中級職稱;
3.熟練使用用友ERP軟件、辦公軟件,一年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都市高新西區(qū)西芯大道20號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
迭女士/..HR
成都大陸希望集團(tuán)有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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機(jī)場路181路希望路168號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
