職位描述
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社保崗位
【社保服務(wù)-崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理和維護(hù)(入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等);
2、負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報(bào)工作,并及時(shí)關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化、福利對賬等工作;
3、有一定薪資核算基礎(chǔ),能向財(cái)務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持,配合內(nèi)外審提供審計(jì)數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)員工檔案的整理上線,勞動(dòng)合同管理和檔案管理;
5、社保臺(tái)賬的制作與上傳,外服的日常對接;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人才補(bǔ)貼的申領(lǐng)及相關(guān)報(bào)銷工作與咨詢
7、各項(xiàng)證明開具等其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、●社保運(yùn)營人數(shù)至少200人 ;
2、社會(huì)保障及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、技能與能力要求:
①擁有良好的溝通能力,為人謹(jǐn)慎、細(xì)致,原則性強(qiáng);
②熟知社保政策制度,能夠熟練操作辦公軟件;
③大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④處理社保人數(shù)大概在7000-15000人,負(fù)責(zé)增減員和賬單,不跑線下。
【福利待遇】
1、●基本工資(3700-3800) 崗位津貼(0-500) 200元通訊補(bǔ)助 14薪-稅前綜合薪資:4000-4500之間。
【工作時(shí)間】
9:00-17:30,雙休(各人事工作節(jié)點(diǎn)需加班);
【晉升渠道】
人事共享中心內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),或者競聘崗位,如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。
【社保服務(wù)-崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理和維護(hù)(入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等);
2、負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報(bào)工作,并及時(shí)關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化、福利對賬等工作;
3、有一定薪資核算基礎(chǔ),能向財(cái)務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持,配合內(nèi)外審提供審計(jì)數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)員工檔案的整理上線,勞動(dòng)合同管理和檔案管理;
5、社保臺(tái)賬的制作與上傳,外服的日常對接;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人才補(bǔ)貼的申領(lǐng)及相關(guān)報(bào)銷工作與咨詢
7、各項(xiàng)證明開具等其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、●社保運(yùn)營人數(shù)至少200人 ;
2、社會(huì)保障及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、技能與能力要求:
①擁有良好的溝通能力,為人謹(jǐn)慎、細(xì)致,原則性強(qiáng);
②熟知社保政策制度,能夠熟練操作辦公軟件;
③大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④處理社保人數(shù)大概在7000-15000人,負(fù)責(zé)增減員和賬單,不跑線下。
【福利待遇】
1、●基本工資(3700-3800) 崗位津貼(0-500) 200元通訊補(bǔ)助 14薪-稅前綜合薪資:4000-4500之間。
【工作時(shí)間】
9:00-17:30,雙休(各人事工作節(jié)點(diǎn)需加班);
【晉升渠道】
人事共享中心內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),或者競聘崗位,如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。
工作地點(diǎn)
地址:沈陽渾南區(qū)沈陽市中科實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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職位發(fā)布者
王適HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽分公司
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