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1.負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等辦理，檔案管理、日常考勤及工資核算等；
3.維護(hù)及拓展招聘渠道，根據(jù)公司用人需求計(jì)劃，建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備人才；
4.關(guān)注新老員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好上傳下達(dá)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；
3.具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、起草和寫作能力；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
為人正直誠(chéng)懇，有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真仔細(xì)、效率高、有責(zé)任感；
福利待遇：
轉(zhuǎn)正滿一年額外享受12天帶薪年假，
試用期1-3個(gè)月，***
休假：周日休，法定節(jié)假日正常休
上班時(shí)間：8:30--5:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)