崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計梳理優(yōu)化項目標(biāo)準(zhǔn)與流程,對項目管理與執(zhí)行團(tuán)隊進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
2、指導(dǎo)項目落地(含招聘,薪酬福利,人員管理,風(fēng)險把控,項目成本把控,項目回顧等);
3、負(fù)責(zé)客戶的項目復(fù)購(N次開發(fā))與續(xù)約工作;
4、負(fù)責(zé)了解項目日常及臨時服務(wù)需求,并提出解決方案;
5、在流程運行過程中發(fā)現(xiàn)問題,提高運行效率與服務(wù)質(zhì)量,為項目運營提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)項目運營成本、風(fēng)險及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。
任職資格:
1、具備海外人力資源服務(wù)項目經(jīng)驗,包括但不限于對外勞務(wù)、名義雇主EOR、業(yè)務(wù)外包BPO、人力外包Staffing、靈工Temp Staffing、獵頭服務(wù)、RPO海外批量招聘、簽證服務(wù)、薪酬解決方案、人力資源技術(shù)平臺等;
2、有大客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧,具備較好的團(tuán)隊管理能力;
3、具有較強的海外項目管理思維能力與規(guī)劃能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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