職位描述
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崗位職責(zé):
設(shè)備從發(fā)貨到客戶現(xiàn)場的整個安裝調(diào)試過程,該崗位需要對現(xiàn)場人員進行有效管理,確保施工工藝的持續(xù)改善、工時優(yōu)化、人力成本控制,并及時解決現(xiàn)場問題點,推進質(zhì)量問題的解決,以保證項目按時、按質(zhì)完成。
1、工藝改善與工時優(yōu)化:
持續(xù)審查和改進施工工藝,提高施工效率和質(zhì)量。優(yōu)化工時安排,減少不必要的加班和人力浪費。
2、人力成本控制:
通過有效的人員調(diào)度和工作分配,實現(xiàn)人力成本的降低。定期分析人力成本,提出降本增效的建議和措施。
3、現(xiàn)場問題點解決:
及時識別和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題點,包括設(shè)備、人員和流程等方面的問題。協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源,確保問題得到快速有效的解決。
4、質(zhì)量問題推進:
監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對質(zhì)量問題進行跟蹤和分析,與質(zhì)量管理部門合作,推進質(zhì)量問題的解決。
5、安全與合規(guī):
確保所有現(xiàn)場操作符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求。定期進行安全檢查和培訓(xùn),提高現(xiàn)場人員的安全意識。
6、溝通與報告:
與項目團隊、客戶和其他利益相關(guān)者保持有效溝通。定期編制項目進度報告,及時更新項目狀態(tài)和任何潛在的風(fēng)險。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年的現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗,熟悉精益管理的優(yōu)先考慮;
2、至少管理過10號人的團隊,有廠外項目管理經(jīng)驗;
3、能接受一定程度的出差。
設(shè)備從發(fā)貨到客戶現(xiàn)場的整個安裝調(diào)試過程,該崗位需要對現(xiàn)場人員進行有效管理,確保施工工藝的持續(xù)改善、工時優(yōu)化、人力成本控制,并及時解決現(xiàn)場問題點,推進質(zhì)量問題的解決,以保證項目按時、按質(zhì)完成。
1、工藝改善與工時優(yōu)化:
持續(xù)審查和改進施工工藝,提高施工效率和質(zhì)量。優(yōu)化工時安排,減少不必要的加班和人力浪費。
2、人力成本控制:
通過有效的人員調(diào)度和工作分配,實現(xiàn)人力成本的降低。定期分析人力成本,提出降本增效的建議和措施。
3、現(xiàn)場問題點解決:
及時識別和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題點,包括設(shè)備、人員和流程等方面的問題。協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源,確保問題得到快速有效的解決。
4、質(zhì)量問題推進:
監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對質(zhì)量問題進行跟蹤和分析,與質(zhì)量管理部門合作,推進質(zhì)量問題的解決。
5、安全與合規(guī):
確保所有現(xiàn)場操作符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求。定期進行安全檢查和培訓(xùn),提高現(xiàn)場人員的安全意識。
6、溝通與報告:
與項目團隊、客戶和其他利益相關(guān)者保持有效溝通。定期編制項目進度報告,及時更新項目狀態(tài)和任何潛在的風(fēng)險。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年的現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗,熟悉精益管理的優(yōu)先考慮;
2、至少管理過10號人的團隊,有廠外項目管理經(jīng)驗;
3、能接受一定程度的出差。
工作地點
地址:重慶長壽區(qū)化北二路5號附2號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
納諾科技..HR
哈爾濱納諾機械設(shè)備有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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黑龍江省哈爾濱道里區(qū)群力開發(fā)區(qū)滇池路一號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
