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崗位職責：
1、負責公司招聘簡歷的篩選與邀約、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、考勤資料存檔，獎懲管理。
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關問題的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
6、做好材料收集、檔案管理等工作。
7、配合其他部門有關工作；
8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，男女不限，一年以上工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源六大模塊；
3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)；
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

薪資及福利：
3600-4000/月，購買社保、提供食宿、周六休、寒暑假（發(fā)放生活補貼）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護