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面議
咸陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
咸陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1.根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)公眾號(hào)熱評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估及QC,通過(guò)抽樣糾偏等方式確保策略準(zhǔn)確性;
2.用戶視角分析策略合理性,通過(guò)抽樣case分析挖掘標(biāo)準(zhǔn)灰度,提煉審核易錯(cuò)點(diǎn),持續(xù)性推動(dòng)策略標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化和效果提升;
3.項(xiàng)目流程管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過(guò)程中的異常情況,保證項(xiàng)目按時(shí)按量交付。對(duì)評(píng)估過(guò)程的難以規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警,聯(lián)動(dòng)上游對(duì)齊交付預(yù)期;
4.跨部門溝通及協(xié)作,積極參與規(guī)則共建,共同提升文章分級(jí)策略的效果;
1.根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)公眾號(hào)熱評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估及QC,通過(guò)抽樣糾偏等方式確保策略準(zhǔn)確性;
2.用戶視角分析策略合理性,通過(guò)抽樣case分析挖掘標(biāo)準(zhǔn)灰度,提煉審核易錯(cuò)點(diǎn),持續(xù)性推動(dòng)策略標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化和效果提升;
3.項(xiàng)目流程管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過(guò)程中的異常情況,保證項(xiàng)目按時(shí)按量交付。對(duì)評(píng)估過(guò)程的難以規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警,聯(lián)動(dòng)上游對(duì)齊交付預(yù)期;
4.跨部門溝通及協(xié)作,積極參與規(guī)則共建,共同提升文章分級(jí)策略的效果;
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)或評(píng)論審核/評(píng)論運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
2.具備良好的邏輯思維能力和分析判斷能力,能夠獨(dú)立輸出策略評(píng)估結(jié)論;
3.工作態(tài)度積極、熱愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任心、協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)良好,能夠承擔(dān)一定工作壓力;
4.對(duì)公眾號(hào)產(chǎn)品有一定了解,熟悉內(nèi)容評(píng)論相關(guān)知識(shí);
工作地點(diǎn)
地址:咸陽(yáng)秦都區(qū)西部智谷1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙偉HR
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