職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
工作內(nèi)容:
1.完成月度招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃;
2.維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新渠道,定期對招聘效果進行分析和總結(jié);
3.維護招聘面試臺賬數(shù)據(jù)的整理,協(xié)助分析招聘效果;
4.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn),如企業(yè)文化,基本業(yè)務(wù)知識等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有好學(xué)上進心,會有同事帶著上手;
3. 具有較強的自驅(qū)力、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)助精神;
4. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。
上班地點】番禺區(qū)時代E-PARK寫字樓,漢溪長隆地鐵站G步行5分鐘到公司
【上班時間】8:30-18:00,中午休息1.5小時
公司優(yōu)勢
1、公司是建筑工程行業(yè),發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展,發(fā)展前景大,高收入高回報行業(yè);
2、寬敞舒適的辦公室環(huán)境,給予員工強烈的歸屬感;
3、年輕朝氣的團隊,互幫互助,共同成長;
4、全方位的人文關(guān)懷,最大化的滿足員工需要;
5、定期團建活動、節(jié)假日福利、下午茶、生日會等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.完成月度招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃;
2.維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新渠道,定期對招聘效果進行分析和總結(jié);
3.維護招聘面試臺賬數(shù)據(jù)的整理,協(xié)助分析招聘效果;
4.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn),如企業(yè)文化,基本業(yè)務(wù)知識等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有好學(xué)上進心,會有同事帶著上手;
3. 具有較強的自驅(qū)力、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)助精神;
4. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。
上班地點】番禺區(qū)時代E-PARK寫字樓,漢溪長隆地鐵站G步行5分鐘到公司
【上班時間】8:30-18:00,中午休息1.5小時
公司優(yōu)勢
1、公司是建筑工程行業(yè),發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展,發(fā)展前景大,高收入高回報行業(yè);
2、寬敞舒適的辦公室環(huán)境,給予員工強烈的歸屬感;
3、年輕朝氣的團隊,互幫互助,共同成長;
4、全方位的人文關(guān)懷,最大化的滿足員工需要;
5、定期團建活動、節(jié)假日福利、下午茶、生日會等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京江寧區(qū)江寧開發(fā)區(qū)總部基地-32幢
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
詹小姐HR
廣州晨暉建筑工程有限公司
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家裝/建筑/建材
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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工貿(mào)街17號(金華火腿廠馬路斜對面)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 10:01:08
1715人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
