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（此崗位需要到總部和縣工作，可提供住宿）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的編寫(xiě)

2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)督

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)督

4、負(fù)責(zé)薪酬方案的制定與實(shí)施監(jiān)督

5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通，部門(mén)內(nèi)部的管理

任職要求：

1、熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立運(yùn)作每一模塊,熟悉國(guó)家政策法規(guī),能獨(dú)立解決問(wèn)題;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做人力資源提升性工作；

2、較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；

3、本科及以上學(xué)歷，5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉人事各模塊，能熟練運(yùn)用各辦公軟件；

5、工作態(tài)度端正，有吃苦耐勞精神。