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一、崗位職責：
1、負責相關行業(yè)批量招聘交付項目業(yè)務；
2、負責崗位的深度拓展，招聘渠道開拓，招聘數(shù)字化，垂直領域崗位能力項及人才庫建設；
3、依據(jù)客戶需求，制定和執(zhí)行招聘計劃，滿足客戶結(jié)果交付；
4、跟蹤和評估招聘效果，對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，指導團隊提出改進方案；
5、招聘小團隊日程管理相關工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5-6年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，了解人力資源相關法律法規(guī)；
4、良好的人際交往和溝通能力，能夠與候選人建立和保持良好的關系；
5、對招聘市場有深入的理解和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠準確判斷和把握市場變化。
6、具有良好的服務意識、責任感強，積極主動解決問題，勇于承擔責任和壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護