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崗位職責(zé)：

1．負責(zé)分公司招聘工作，發(fā)布職位需求信息， 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前面試邀約；

2. 負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；全面負責(zé)員工考勤、休假的管理工作，統(tǒng)計各部門考勤及績效考核。

3. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料

4. 及時為員工辦理工資、社會保險福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資料；

5. 與第三方人力資源服務(wù)公司對接；

5. 負責(zé)部門期間費用報銷，如電話費、交通費、車租 房租等

6. 負責(zé)車輛日常管理及員工宿舍租賃及日常管理。

7. 領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 有積極進取的精神和踏實的工作態(tài)度；
2、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，有團隊意識，性格開朗，自信心強、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
3、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先

職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、提供住宿