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一、崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)倉儲物流的整體規(guī)劃與調(diào)整、日常協(xié)調(diào)管理及內(nèi)部審核、合理配置資源，提升倉儲運營效率。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立、規(guī)范、完善倉庫管理流程及體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、執(zhí)行倉庫收、發(fā)、存、退、盤等業(yè)務(wù)的流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案，保證賬物準(zhǔn)確性。

4、科學(xué)規(guī)劃倉庫庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率。

5、明確部門下屬崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，合理安排工作，并負(fù)責(zé)倉庫人員的評估、培養(yǎng)與發(fā)展工作。

6、負(fù)責(zé)推動倉庫7S管理，提高倉庫管理水平及安全管理工作。

7、定期與不定期巡查各倉庫，包括防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險品存放，確保安全。

8、負(fù)責(zé)倉儲叉車、貨車運行管理與調(diào)度，確保使用有效性。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)。

2、8年以上大中型冷凍食品企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，其中5年以上同崗位經(jīng)驗。

3、熟悉運用辦公軟件、操作ERP系統(tǒng)。

4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力、團(tuán)隊管理能力。

職位福利：五險一金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、績效獎金、工齡獎、餐補(bǔ)、年終獎