職位描述
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CVS和 KA 渠道招商經(jīng)理
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)開發(fā)全國和當(dāng)區(qū)的CVS、KA賣場、量販零食、折扣渠道;
②負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在以上渠道的銷售管理和日常運營;
③負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品針對以上渠道的經(jīng)銷商開發(fā)和管理;
④負(fù)責(zé)對接 CVS 和KA 賣場的采購、運營、門店,制定產(chǎn)品促銷方案并落地執(zhí)行;
⑤負(fù)責(zé)各渠道產(chǎn)品銷售工作的開展,監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)合作渠道的良性運作,落實渠道客戶的目標(biāo)規(guī)劃(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、陳列要求、銷售目標(biāo)、費用投入和控制);
⑥與公司關(guān)聯(lián)部門協(xié)作,優(yōu)化和完善日常工作流程。
崗位要求:
①五年以上食品飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗;
②三年以上同崗位經(jīng)歷,有全國性CVS和KA 賣場的客戶管理經(jīng)驗,有全家、羅森、7-11等銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
③熟悉 CVS、KA賣場、量販折扣及線下經(jīng)銷商管理體系,具備相應(yīng)渠道服務(wù)經(jīng)驗;
④具有大客戶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、敏銳的市場觸覺,具備商業(yè)合作談判能力、自我學(xué)習(xí)驅(qū)動力和數(shù)據(jù)分析能力;
⑤抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
⑥中專及以上學(xué)歷,42 歲以下年齡。
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)開發(fā)全國和當(dāng)區(qū)的CVS、KA賣場、量販零食、折扣渠道;
②負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在以上渠道的銷售管理和日常運營;
③負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品針對以上渠道的經(jīng)銷商開發(fā)和管理;
④負(fù)責(zé)對接 CVS 和KA 賣場的采購、運營、門店,制定產(chǎn)品促銷方案并落地執(zhí)行;
⑤負(fù)責(zé)各渠道產(chǎn)品銷售工作的開展,監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)合作渠道的良性運作,落實渠道客戶的目標(biāo)規(guī)劃(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、陳列要求、銷售目標(biāo)、費用投入和控制);
⑥與公司關(guān)聯(lián)部門協(xié)作,優(yōu)化和完善日常工作流程。
崗位要求:
①五年以上食品飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗;
②三年以上同崗位經(jīng)歷,有全國性CVS和KA 賣場的客戶管理經(jīng)驗,有全家、羅森、7-11等銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
③熟悉 CVS、KA賣場、量販折扣及線下經(jīng)銷商管理體系,具備相應(yīng)渠道服務(wù)經(jīng)驗;
④具有大客戶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、敏銳的市場觸覺,具備商業(yè)合作談判能力、自我學(xué)習(xí)驅(qū)動力和數(shù)據(jù)分析能力;
⑤抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
⑥中專及以上學(xué)歷,42 歲以下年齡。
工作地點
地址:信州區(qū)鑫源盛食品批發(fā)部周邊區(qū)域
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許艷艷HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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