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崗位職責(zé)
1、門店形象檢查
定期對門店硬件設(shè)施（如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標(biāo)識、燈光氛圍等）進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導(dǎo)
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標(biāo)簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進(jìn)
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報告，同步至相關(guān)部門（如運營部、門店管理部等），并追蹤整改進(jìn)度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計高頻問題及整改情況，定期輸出分析報告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導(dǎo)/質(zhì)檢/運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動門店落實整改措施。
5、責(zé)任心強，原則性強，能獨立完成巡檢任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績效獎金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險一金
崗前專業(yè)培訓(xùn)，清晰的晉升通道（如高級督查、區(qū)域督導(dǎo)管理崗）。