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崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 較長時間擔任人事行政崗位，負責各類行政工作，包括但不限于：采購、資產管理、制度建設、會務活動、檔案資料管理、車輛管理、后勤（綠化、保安、食堂、宿舍等），各類工作按照制度化、流程化落實。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。

任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學歷；

2.計算機專業(yè)優(yōu)先，熟悉計算機原理和結構、對網絡方面要了解懂維護；其次對辦公軟件方面能夠熟練操作；

3.5年或以上相關的工作經驗；
4.在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
5. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
6. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護