職位描述
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1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司目標計劃實施的管理與執(zhí)行,配合行政部進行考核的實施,并呈報領(lǐng)導(dǎo);
2、負責分司業(yè)務(wù)實績的管理,并督導(dǎo)所轄分司進行工作開展并高效達成;
3、負責保司關(guān)系的維護及合作關(guān)系的穩(wěn)定。
4、負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略;
5、負責做好費用的把控管理并對風險監(jiān)管;
6、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
7,負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
9、負責完成每月對在庫車輛風險把控,對回款資金安全負責;
10、負責對保司考核各項指標負責,不限于中標,委派,轉(zhuǎn)化,成交,過戶等;
11、負責不定期征求分司,客戶對公司意見要求的收集及修正;
12、負責推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
13、負責加強完善管理手冊,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
14、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤;
15、負責各種組織相關(guān)工作會議及對新政策的解讀及落實;
16、負責推行企業(yè)文化宣導(dǎo)管理體制;
17、負責處理各種投訴,疑難 突發(fā)事件的落地支持;
18、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
19、負責完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
2、負責分司業(yè)務(wù)實績的管理,并督導(dǎo)所轄分司進行工作開展并高效達成;
3、負責保司關(guān)系的維護及合作關(guān)系的穩(wěn)定。
4、負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略;
5、負責做好費用的把控管理并對風險監(jiān)管;
6、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
7,負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
9、負責完成每月對在庫車輛風險把控,對回款資金安全負責;
10、負責對保司考核各項指標負責,不限于中標,委派,轉(zhuǎn)化,成交,過戶等;
11、負責不定期征求分司,客戶對公司意見要求的收集及修正;
12、負責推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
13、負責加強完善管理手冊,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
14、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤;
15、負責各種組織相關(guān)工作會議及對新政策的解讀及落實;
16、負責推行企業(yè)文化宣導(dǎo)管理體制;
17、負責處理各種投訴,疑難 突發(fā)事件的落地支持;
18、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
19、負責完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
工作地點
地址:浦口道10泰達大廈21層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周女士HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-10 14:17:47
487人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
