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崗位職責：
1、經(jīng)營策略分析：搭建經(jīng)營分析框架及指標體系，完成并持續(xù)優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營分析，對深層數(shù)據(jù)的挖掘、異常數(shù)據(jù)的歸因，提出有效改善舉措，編制月度/季度/年度經(jīng)營分析報告；
2、跨團隊合作：完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持建設(shè)，積極支持上級管理做出各種專題分析，搭建業(yè)賠聯(lián)動機制，負責推動業(yè)賠聯(lián)席會議工作，定期出具風險提示報告及專題報告；
3、管理推動：負責完成部門責任到功能區(qū)的月度、季度、年度工作目標，跟蹤下級機構(gòu)指標達成，并組織責任人員對未達成指標進行檢視，優(yōu)化管理舉措；
4、看板搭建：獨立搭建管理指標可視化看板；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。


任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力、分析能力和報告撰寫能力，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報表，出具分析報告；
3、熟練使用常見的數(shù)據(jù)分析工具和平臺，如Excel、SQL、BI、Python工具等；
4、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達能力；
5、具備團隊合作精神，工作細致、認真，有工作責任心和敬業(yè)精神，積極向上；
6、在本崗位相關(guān)領(lǐng)域特別優(yōu)秀者優(yōu)先。