應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責人才梯隊建設(shè)方案的設(shè)計與落地，建立勝任標準和培養(yǎng)路徑，并實施落地。
2.負責年度專業(yè)任職資格認證工作的統(tǒng)籌與評定，進行專業(yè)賦能等。
3.完善人才評估體系，能夠運用專業(yè)的人才評價工具進行評估，輸出評估報告。
4.根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略制定年度編制，過程落地編制評估與管控措施。
5.參與組織人效、效能提升等專項的策劃與統(tǒng)籌，深入業(yè)務(wù)，賦能業(yè)務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.TD、OD相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，具備主導(dǎo)或參與過系統(tǒng)性項目經(jīng)驗；
3.了解和基本掌握BEI、360、楊三角模型等專業(yè)工具的運用；
4.具備較強內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習領(lǐng)悟能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力等。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：清遠清城區(qū)清遠-清城區(qū)廣東金發(fā)科技有限公司
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職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學(xué)城科豐路33號
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