職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)體系基礎(chǔ)管理文件的編制及修訂,及體系文件的日常管理,確保文件的有效性及適用性;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)審/外審/客戶審核的策劃、實施監(jiān)管及評價,參與公司內(nèi)、外部審核;
3.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的監(jiān)管、數(shù)據(jù)收集及分析,提出改進(jìn)建議;
4.負(fù)責(zé)審核發(fā)現(xiàn)的整改監(jiān)管及評價;
5.負(fù)責(zé)管理評審輸入資料的收集、整理及分析,協(xié)助開展管理評審,跟進(jìn)評審輸出實施情況;
6.負(fù)責(zé)體系相關(guān)培訓(xùn)的策劃與實施,提高員工對管理體系的認(rèn)知和執(zhí)行能力。
任職要求:
1.年齡35歲及以下(包含35歲);
1.大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷,體系管理、質(zhì)量管理、化工生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),獲得審核員證優(yōu)先;
2.熟悉體系標(biāo)準(zhǔn),具有體系管理(包括體系建立、維護(hù)、優(yōu)化)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能快速掌握行業(yè)知識,邏輯清晰,具有數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力等;
4.熟練使用Office辦公軟件,注重文檔規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及流程合規(guī)性;
5.有團(tuán)隊協(xié)作精神,心態(tài)積極,具備一定的抗壓能力,能同時處理多任務(wù)并保證交付質(zhì)量。
6.接受少量出差任務(wù)( 頻率約2-3次/年,每次約1-3天)。
1.負(fù)責(zé)體系基礎(chǔ)管理文件的編制及修訂,及體系文件的日常管理,確保文件的有效性及適用性;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)審/外審/客戶審核的策劃、實施監(jiān)管及評價,參與公司內(nèi)、外部審核;
3.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的監(jiān)管、數(shù)據(jù)收集及分析,提出改進(jìn)建議;
4.負(fù)責(zé)審核發(fā)現(xiàn)的整改監(jiān)管及評價;
5.負(fù)責(zé)管理評審輸入資料的收集、整理及分析,協(xié)助開展管理評審,跟進(jìn)評審輸出實施情況;
6.負(fù)責(zé)體系相關(guān)培訓(xùn)的策劃與實施,提高員工對管理體系的認(rèn)知和執(zhí)行能力。
任職要求:
1.年齡35歲及以下(包含35歲);
1.大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷,體系管理、質(zhì)量管理、化工生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),獲得審核員證優(yōu)先;
2.熟悉體系標(biāo)準(zhǔn),具有體系管理(包括體系建立、維護(hù)、優(yōu)化)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能快速掌握行業(yè)知識,邏輯清晰,具有數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力等;
4.熟練使用Office辦公軟件,注重文檔規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及流程合規(guī)性;
5.有團(tuán)隊協(xié)作精神,心態(tài)積極,具備一定的抗壓能力,能同時處理多任務(wù)并保證交付質(zhì)量。
6.接受少量出差任務(wù)( 頻率約2-3次/年,每次約1-3天)。
工作地點
地址:昆明西山區(qū)??诠I(yè)園區(qū)云南磷化集團(tuán)??诹讟I(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
自先生HR
云南磷化集團(tuán)??诹讟I(yè)有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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??诠I(yè)園區(qū)云南磷化集團(tuán)??诹讟I(yè)有限公司
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1年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
