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崗位職責：
1.負責員工薪酬分配、勞動定額、員工管理、統(tǒng)籌保險、勞動合同的簽訂以及員工的考評等工作；
2.負責員工的錄用(解聘)、員工考評、懲戒、勞動合同及人事檔案管理，負責勞動監(jiān)察工作;
3.薪酬管理;
4.負責編制培訓計劃，并組織實施及效果評價，負責專業(yè)技術職稱的考評管理工作；
5.負責審計合同管理;
6.負責外事審批;
7.負責公司綜合檔案室管理;
8.法務；
9.完成領導交辦的其他工作。
素質要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉勞動法、社保政策及人力資源管理六大模塊基礎理論；
3.年齡要求：28歲以下（男女不限）；
4.語言能力：具備良好的中文表達能力，普通話流利；
5.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
6.個人素質：性格開朗，具備較強的人際溝通能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
其他要求：具備較強的學習能力，能夠快速適應新環(huán)境和新任務；
8.具體薪酬請面議（不以任職要求為準）；
9.工作地址：昆明市嵩明縣楊林經(jīng)開區(qū)空港大道6號。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護