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【崗位職責(zé)】：
1、市區(qū)內(nèi)開發(fā)、維護(hù)客戶；
2、維護(hù)客情關(guān)系，為客戶提供周到的服務(wù)；
3、了解市場行情，提供針對性的解決方案；
4、完成其他相關(guān)臨時性任務(wù)。
5、渠道開發(fā)（包括特通供應(yīng)鏈，福利采購渠道，交通樞紐，工礦等等）

【任職資格】：
1、能夠在較強壓力下積極開展工作
2、良好的表達(dá)能力
3、快速消費品行業(yè)實際銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，相關(guān)地推經(jīng)驗，陌生拜訪經(jīng)驗優(yōu)先

薪酬福利：
1、基本工資 獎金 獎勵 補貼（交通津貼、高溫津貼、餐補）
2、購買六險一金（廣州本地社保公積金，第六險是商業(yè)附加保險，未成年子女享有同樣福利）
3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
4、重要節(jié)日免費發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
5、符合條件者享有年終獎，公司每年有薪資回顧進(jìn)行調(diào)薪

職業(yè)發(fā)展：
1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄帶領(lǐng)，幫助盡快熟悉業(yè)務(wù)流程
2、公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)
3、公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊選拔合格的銷售管理人員。
4、晉升路徑：初級業(yè)務(wù)——中級業(yè)代——高級業(yè)代——主任——經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理 (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)
5、廣東太古可口可樂提倡性別均衡，歡迎廣大女同胞投遞銷售崗位！
6、歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆生投遞我們崗位！！