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崗位職責(zé) 1:招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。參與面試流程，協(xié)助記錄面試反饋。維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息。 2:員工入職與離職管理：協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案整理等。協(xié)助處理員工離職手續(xù)，確保流程合規(guī)。 3:培訓(xùn)與活動(dòng)組織：協(xié)助策劃和組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，記錄培訓(xùn)效果反饋。 4:日常事務(wù)支持：維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和保密性。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常事務(wù)。支持人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析。 5:其他工作：協(xié)助完成人力資源部門的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求 1:學(xué)歷要求本科或碩士在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2:技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT,視頻剪輯工具等）。 3：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。細(xì)心、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)