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工作職責(zé)： 1、指標(biāo)分析監(jiān)控：定期采集數(shù)據(jù)、分析運營指標(biāo)達成情況，發(fā)送弱體機構(gòu)，督導(dǎo)優(yōu)化。 2、機構(gòu)輔導(dǎo)：結(jié)合機構(gòu)指標(biāo)及出單存在的問題，制定督導(dǎo)計劃，通過專項給培訓(xùn)，給工具，給輔導(dǎo)，對機構(gòu)進行專項培訓(xùn)。 3、機構(gòu)內(nèi)勤督導(dǎo)：定期對機構(gòu)內(nèi)情進行培訓(xùn)，檢驗機構(gòu)內(nèi)勤對流程，指標(biāo)，運營工具的掌握情況，并督導(dǎo)改善。 4、督導(dǎo)效果追蹤：定期對機構(gòu)運營情況檢視，組織述職會議，機構(gòu)檢視匯報。 5、其他 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律、管理、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉一般office辦公軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 3、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析解決問題能力突出。