區(qū)域經(jīng)理(慈溪)
15000-20000元
金華
3年以上
大專
金華
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)要求:
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理,即業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求:
1.28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力,個(gè)人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道;
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);
5.有知名品牌快消品/日化行業(yè)營(yíng)銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.常駐慈溪,負(fù)責(zé)慈溪、余姚。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理,即業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5.定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求:
1.28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力,個(gè)人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道;
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);
5.有知名品牌快消品/日化行業(yè)營(yíng)銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.常駐慈溪,負(fù)責(zé)慈溪、余姚。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
地址:金華東陽(yáng)市優(yōu)客隆生活超市(老街路店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
張女士HR
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