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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級優(yōu)化招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等；
2、匯總招聘需求，梳理招聘需求畫像，制定招聘計劃；
3、高效使用招聘渠道，完成招聘目標(biāo)，責(zé)任崗位招聘工作具體實施；
4、跟進(jìn)招聘到崗人員試用期考核目標(biāo)制定，輔導(dǎo)用人部門擬定目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)（北森）的配置維護(hù)；
6、招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)收集，分析及改進(jìn)；
7、校園招聘工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗；
3、取得中級經(jīng)濟師或人力資源管理師證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)