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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、完善公司培訓(xùn)系統(tǒng)，調(diào)動(dòng)公司培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)效果達(dá)到公司要求，以更好支持業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展，賦能營銷業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)長期規(guī)劃和短期計(jì)劃；

3、結(jié)合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓(xùn)項(xiàng)目等的資源流動(dòng)，并合理運(yùn)用、創(chuàng)新公司線上線下培訓(xùn)媒介，保證培訓(xùn)的實(shí)施開展；

4、通過培訓(xùn)完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造；

5、收集市場需求信息和競品調(diào)研，對(duì)線下營銷產(chǎn)品，提出關(guān)鍵性指導(dǎo)意見，并推進(jìn)產(chǎn)品線下，線上培訓(xùn)營銷方案方案落地；

6、完善培訓(xùn)課程體系和研發(fā)，制訂產(chǎn)品知識(shí)、終端銷售技巧等培訓(xùn)；

7、帶領(lǐng)講師團(tuán)隊(duì)賦能，品牌，產(chǎn)品，共同協(xié)助公司運(yùn)營，提高員工能力；

8、獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作，安排會(huì)議的策劃，培訓(xùn)組織與安排；具有培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)、反饋及解決問題的能力。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)體系搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好溝通關(guān)系，能夠深入了解公司業(yè)務(wù)流程，識(shí)別、診斷培訓(xùn)需求；

3、有過醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、招商崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、做過培訓(xùn)講師/銷售講師；獨(dú)立帶過項(xiàng)目***；

5、有策劃運(yùn)營能力，具備全國營銷方案解讀及落地