職位描述
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【工作內容】
- 負責員工日常關系管理,包括員工入職、離職、調崗等流程的辦理與跟進;
- 協助處理員工投訴、勞動爭議及內部溝通問題,維護良好的職場氛圍;
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調查,推動員工關系制度優(yōu)化;
- 協助組織員工活動,提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
- 3年及以上員工關系或人力資源相關工作經驗,熟悉勞動法及相關政策;
- 具備良好的溝通協調能力與問題解決能力,責任心強;
- 熟練使用辦公軟件,具備較強的數據分析和文檔處理能力。
- 負責員工日常關系管理,包括員工入職、離職、調崗等流程的辦理與跟進;
- 協助處理員工投訴、勞動爭議及內部溝通問題,維護良好的職場氛圍;
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調查,推動員工關系制度優(yōu)化;
- 協助組織員工活動,提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
- 3年及以上員工關系或人力資源相關工作經驗,熟悉勞動法及相關政策;
- 具備良好的溝通協調能力與問題解決能力,責任心強;
- 熟練使用辦公軟件,具備較強的數據分析和文檔處理能力。
工作地點
地址:武漢江漢區(qū)歐菲科技未來城-D棟
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職位發(fā)布者
ofil..HR
歐菲光集團股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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陳列師/高級陳列師 面議3年以上 本科名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責任公司

3年以上
本科
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