商務(wù)酒店總經(jīng)理
面議
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 經(jīng)營(yíng)管理
· 負(fù)責(zé)2-3家分店的全面運(yùn)營(yíng),確保年度營(yíng)收、GOP(毛利潤(rùn))等指標(biāo)達(dá)成。
· 制定分店預(yù)算并控制成本(人力、能耗、物耗等),房?jī)r(jià)維持在100-200元區(qū)間。
· 監(jiān)督前臺(tái)、客房、餐飲(如有)等部門的服務(wù)質(zhì)量,確保OTA平臺(tái)評(píng)分≥4.5分。
2. 市場(chǎng)與銷售
· 開發(fā)本地商務(wù)客戶(如中小企業(yè)、旅行社),維護(hù)協(xié)議客戶關(guān)系。
· 策劃促銷活動(dòng)(如節(jié)假日套餐、長(zhǎng)住優(yōu)惠),提升淡季入住率至70% 。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
· 管理單店15-30人團(tuán)隊(duì)(視規(guī)模),優(yōu)化排班與培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4. 合規(guī)與安全
· 確保消防、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)符合南昌市要求,處理突發(fā)事件(如投訴、安全事故)。
· 負(fù)責(zé)2-3家分店的全面運(yùn)營(yíng),確保年度營(yíng)收、GOP(毛利潤(rùn))等指標(biāo)達(dá)成。
· 制定分店預(yù)算并控制成本(人力、能耗、物耗等),房?jī)r(jià)維持在100-200元區(qū)間。
· 監(jiān)督前臺(tái)、客房、餐飲(如有)等部門的服務(wù)質(zhì)量,確保OTA平臺(tái)評(píng)分≥4.5分。
2. 市場(chǎng)與銷售
· 開發(fā)本地商務(wù)客戶(如中小企業(yè)、旅行社),維護(hù)協(xié)議客戶關(guān)系。
· 策劃促銷活動(dòng)(如節(jié)假日套餐、長(zhǎng)住優(yōu)惠),提升淡季入住率至70% 。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
· 管理單店15-30人團(tuán)隊(duì)(視規(guī)模),優(yōu)化排班與培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4. 合規(guī)與安全
· 確保消防、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)符合南昌市要求,處理突發(fā)事件(如投訴、安全事故)。
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣南昌南昌縣平安象湖風(fēng)情
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職位發(fā)布者
饒金輝/..HR
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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