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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工學(xué)習(xí)發(fā)展體系的建設(shè)與維護(hù)，能根據(jù)崗位任職資格體系建設(shè)專業(yè)類學(xué)習(xí)發(fā)展的課程體系； 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)，包括領(lǐng)導(dǎo)力序列、營(yíng)銷序列、技術(shù)序列等； 3. 負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)公司培訓(xùn)相關(guān)政策、制度、流程，完善培訓(xùn)機(jī)制； 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理，研究推動(dòng)直播、錄播等線上培訓(xùn)的使用率及使用體驗(yàn)； 5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)資源庫(kù)建設(shè)，包括評(píng)估外部培訓(xùn)渠道和資源、推動(dòng)內(nèi)部課程開發(fā)形成課程庫(kù)及內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)等； 6. 負(fù)責(zé)年度調(diào)研員共性的通用類培訓(xùn)需求，并制定、實(shí)施內(nèi)部的年度公開課計(jì)劃，以多樣化的培訓(xùn)方式滿足員工學(xué)習(xí)發(fā)展需求； 7. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理與人才培養(yǎng)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)流程或體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主導(dǎo)過(guò)高管領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃等戰(zhàn)略性項(xiàng)目?jī)?yōu)先； 3. 具備良好的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)與技能，包含但不限于：學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法論/培訓(xùn)體系構(gòu)建知識(shí)/課程開發(fā)與講授技術(shù)/人才管理基礎(chǔ)知識(shí)（從人才標(biāo)準(zhǔn)到人才發(fā)展）等； 4. 性格外向、思路清晰、表現(xiàn)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通推動(dòng)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 崗位亮點(diǎn)： 1. 中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，亞太地區(qū)改性塑料行業(yè)龍頭，覆蓋9大領(lǐng)域，服務(wù)130 國(guó)，2025年《財(cái)富》中國(guó)五百?gòu)?qiáng)第281位 2. 超全福利：福利住房（單間/兩室一廳）、員工餐廳、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)體旅游、年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、工齡補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、文體活動(dòng)（泳池/健身房等） 3. 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展：專業(yè)