職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目全周期管理相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項目計劃(包括目標(biāo)、進(jìn)度、預(yù)算和資源分配),組織明確技術(shù)路線及里程碑目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員的角色和職責(zé)分工,合理分配及協(xié)調(diào)項目各項資源;
4、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的跨部門協(xié)調(diào),跟蹤項目進(jìn)度并組織解決關(guān)鍵問題;
5、負(fù)責(zé)識別項目風(fēng)險并組織制定應(yīng)對策略,監(jiān)控風(fēng)險的實施情況;
6、負(fù)責(zé)組織評估研發(fā)變更需求,并實施和監(jiān)控研發(fā)項目的變更管理;
7、主持研發(fā)項目例會,并向管理層報告研發(fā)項目進(jìn)展及目標(biāo)達(dá)成情況;
8、負(fù)責(zé)組織項目階段性設(shè)計評審,組織各階段項目驗收,完成項目總結(jié);
9、組織編制和維護(hù)項目管理文檔,審查研試文檔的完整性和合規(guī)性并完成文件歸檔;
10、組織擬定項目關(guān)鍵績效指標(biāo),分析項目績效數(shù)據(jù),組織研發(fā)團(tuán)隊考核工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、熟練掌握研發(fā)項目管理的基本流程、工具和方法;
3、有3年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗,能夠獨立管理項目;
4、熟悉IPD流程、具有PMP證書者優(yōu)先,有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目全周期管理相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項目計劃(包括目標(biāo)、進(jìn)度、預(yù)算和資源分配),組織明確技術(shù)路線及里程碑目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員的角色和職責(zé)分工,合理分配及協(xié)調(diào)項目各項資源;
4、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的跨部門協(xié)調(diào),跟蹤項目進(jìn)度并組織解決關(guān)鍵問題;
5、負(fù)責(zé)識別項目風(fēng)險并組織制定應(yīng)對策略,監(jiān)控風(fēng)險的實施情況;
6、負(fù)責(zé)組織評估研發(fā)變更需求,并實施和監(jiān)控研發(fā)項目的變更管理;
7、主持研發(fā)項目例會,并向管理層報告研發(fā)項目進(jìn)展及目標(biāo)達(dá)成情況;
8、負(fù)責(zé)組織項目階段性設(shè)計評審,組織各階段項目驗收,完成項目總結(jié);
9、組織編制和維護(hù)項目管理文檔,審查研試文檔的完整性和合規(guī)性并完成文件歸檔;
10、組織擬定項目關(guān)鍵績效指標(biāo),分析項目績效數(shù)據(jù),組織研發(fā)團(tuán)隊考核工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、熟練掌握研發(fā)項目管理的基本流程、工具和方法;
3、有3年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗,能夠獨立管理項目;
4、熟悉IPD流程、具有PMP證書者優(yōu)先,有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:重慶南岸區(qū)重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張金榮/..HR
重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
-
200-499人
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)慈濟路1號
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3年以上
本科
2026-03-05 16:51:23
2978人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
