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崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)支持與督導(dǎo)：負(fù)責(zé)識(shí)別、收集并分析子公司運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題與合理性建議，推動(dòng)問(wèn)題有效解決；對(duì)審批流程實(shí)施閉環(huán)式跟進(jìn)管理，并強(qiáng)化對(duì)已通過(guò)審批事項(xiàng)的督導(dǎo)，保障其得到有效實(shí)施與執(zhí)行。
2、子公司預(yù)算與績(jī)效管理：統(tǒng)籌推進(jìn)各子公司預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警。
3、制度標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)建設(shè)：負(fù)責(zé)推動(dòng)各子公司制度、流程的標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)化體系建設(shè)，確保其與本部管理體系緊密協(xié)同，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的有效對(duì)接和貫通。
4、子公司重點(diǎn)工作考核管理：負(fù)責(zé)協(xié)同各子公司制定年度重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，并執(zhí)行季度考核的跟進(jìn)、復(fù)核工作，確保本部戰(zhàn)略有效分解與落實(shí)。
5、垂直條線(xiàn)協(xié)同：協(xié)同昆商本級(jí)職能部門(mén)（如財(cái)務(wù)、人力、法律合規(guī)部等），深化垂直條線(xiàn)管理機(jī)制，保障本部各項(xiàng)政策與要求在子公司有效落實(shí)與規(guī)范執(zhí)行。
四、任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（有集團(tuán)化子公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、技能：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等）、會(huì)SQL/Python優(yōu)先；
4、分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)分析報(bào)告；
5、溝通能力：具備良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，能清晰傳遞分析結(jié)論并推動(dòng)改進(jìn)。