職位描述
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工作職責(zé):
1、增長方向規(guī)劃:深入研究用戶特性,具備資深C端視角挖掘增長機會點,提升用戶活躍度、留存率等關(guān)鍵指標(biāo),并探索用戶ARPU提升方向;
2、精細化運營管理:精通用戶分層并洞察場景化運營本質(zhì),管理多方面增長渠道效率并探索非投放型增長路徑,優(yōu)化用戶體驗與運營效果;
3、營銷活動策劃與落地:通過造節(jié)、大促、結(jié)合業(yè)務(wù)特性的玩法創(chuàng)新等,主導(dǎo)線上線下營銷活動并帶來knowhow沉淀和團隊練兵;
4、建立前線大區(qū)視野和協(xié)同聯(lián)動SOP,生產(chǎn)優(yōu)化營銷工具并帶動前線放大線下玩法勢能,提升大盤活躍和增長;
5、團隊建設(shè)與管理:全面負責(zé)用戶增長團隊搭建和管理,制定團隊目標(biāo)與績效考核體系,引入創(chuàng)新的技術(shù)和玩法并培養(yǎng)團隊,提升團隊的方法論、用戶sense和網(wǎng)感。
任職資格:
1、教育背景與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,5 年以上增長、用戶、策略方向運營經(jīng)驗;具備 3 年以上團隊管理相關(guān)經(jīng)驗,有成功帶領(lǐng)線上運營團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的案例。
2、專業(yè)能力:邏輯清晰,擁有出色的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)進行抽象、復(fù)制與歸納總結(jié);熟悉整合營銷、活動運營、內(nèi)容運營、會員運營等業(yè)務(wù)流程與方法,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、綜合素養(yǎng):具備感性和好奇心、強大的推動力和目標(biāo)導(dǎo)向,擁有良好的溝通及協(xié)作能力,善于與跨部門團隊協(xié)作,推動各方取得業(yè)務(wù)結(jié)果,能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)莘莊中心1號樓6樓
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職位發(fā)布者
孫先生HR
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