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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才招聘、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核等相關(guān)工作；
- 深度參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人才發(fā)展與組織文化建設(shè)，推動(dòng)人力發(fā)展部策略落地；
- 支持日常人力事務(wù)處理，包括員工檔案管理、入職離職手續(xù)辦理等；
- 配合完成公司各項(xiàng)人力資源活動(dòng)，如培訓(xùn)、員工關(guān)懷及企業(yè)文化推廣。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠與不同層級(jí)員工有效互動(dòng)；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
- 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)亦可，有相關(guān)實(shí)習(xí)或志愿者經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。