廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 02:39:37
943人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，協(xié)助上級制定并優(yōu)化各部門薪酬激勵方案，確保內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)特點。
2.優(yōu)化薪酬方案測算與分析模板，建立薪酬方案復(fù)盤分析模型，定期輸出相關(guān)分析報告。
3.關(guān)注市場與競爭對手薪酬變化趨勢，搭建薪酬數(shù)據(jù)庫并定期更新維護；不定期組織市場薪酬調(diào)研，并輸出薪酬調(diào)研分析報告。
4.負責(zé)建立并完善各部門、崗位績效考核指標(biāo)庫，組織關(guān)鍵績效指標(biāo)達成及差距原因分析，建立低人員效能部門干預(yù)機制，并促進各部門制定相應(yīng)改善行動。
5.負責(zé)各類薪酬績效管理相關(guān)事項的專題研究，并提出人效與管理提升的合理化建議。
6.制定和實施員工關(guān)系政策，處理員工關(guān)系問題，維護公司良好的員工關(guān)系。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)東山廣場附樓5樓
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