無錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、根據(jù)人力資源部規(guī)劃及要求,制定4S店人力資源及行政模塊年度預(yù)算及架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),并督促實(shí)施;
2、執(zhí)行人力資源及行政工作規(guī)范,并確保4S店人力資源工作有序、合規(guī)完成;
3、全面負(fù)責(zé)4S店人員招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬、績(jī)效考核、行政、黨建以及企業(yè)文化工作,確保各項(xiàng)工作落地,搭建總部與4S店溝通橋梁,完成上傳下達(dá)并督導(dǎo)落實(shí);
4、檢查及復(fù)核所有提報(bào)文件及報(bào)表,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
5、負(fù)責(zé)店面會(huì)議、文件收發(fā)、安全管理、證照年審、外聯(lián)、等提報(bào)、組織、檢核等工作;
6、維護(hù)人力資源相關(guān)外部關(guān)系,及時(shí)處理店面管理過程中的重大人力資源、行政問題;
7、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施,將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,完成階段性考評(píng),監(jiān)督完成;
8、負(fù)責(zé)店面及部門人才梯隊(duì)的搭建,保留優(yōu)秀人才,提升能力較弱的可塑性人才;
9、維護(hù)人力資源系統(tǒng)信息完善和流程通暢。
10、協(xié)助店總經(jīng)理搭建,維護(hù)協(xié)調(diào)政企關(guān)系,保障店面正常運(yùn)營(yíng)。
工作要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.5年以上4S店工作經(jīng)驗(yàn),有新店工作經(jīng)驗(yàn)最佳;
3.年齡不超過45周歲。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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前灣一路
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
