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【崗位職責(zé) 】
1.協(xié)助部門負責(zé)人，組織和制定公司人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并指導(dǎo)督促各項計劃的實施和完成；
2.協(xié)助部門負責(zé)人，負責(zé)建立和修訂各類人力資源管理制度和規(guī)范；
3.根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助部門負責(zé)人開展公司干部管理，對干部任免進行考察、評估，并對績效存在問題管理干部進行績效面談幫助改進；
4.負責(zé)搭建和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，要求、督促推進各類培訓(xùn)的組織實施；
5.負責(zé)處理公司重要勞動爭議，妥善協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
6.配合公司黨委巡察辦、紀(jì)檢室等部門對子公司落實巡視、巡察整改情況開展專項檢查或回頭看工作。
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；政工類專業(yè)為主，中共黨員；
2.具備一定管理能力和經(jīng)驗，5年以上黨委、人力條線工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家及各地勞動人事法規(guī)，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通、組織、分析能力；
4.較強的文字表達能力，熟悉人力資源管理的六大模塊的管理；
5.5年以上團隊管理經(jīng)驗、跨部門協(xié)調(diào)能力較強，良好的培養(yǎng)下屬發(fā)展的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護