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一、崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌事業(yè)部多個(gè)項(xiàng)目人力行政等綜合工作；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部及項(xiàng)目主管級(jí)以上崗位的招聘工作，為公司提供充足的人力支持和人才保障；
3、執(zhí)行并落地總部的各項(xiàng)人事制度及流程，負(fù)責(zé)事業(yè)部的培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等相關(guān)工作的開展；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離晉升、勞資方面的等手續(xù)審核；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政采購等方面的成本管控；
6、協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事宜。

二、崗位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有一定文字能力、數(shù)據(jù)敏感度、人際敏感度；
3、獲助理人力資源管理師以上或相關(guān)資格；
4、具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任3年企業(yè)人力資源部副經(jīng)理或以上職務(wù)；
5、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，有多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。