會(huì)所運(yùn)營(yíng)崗(職能平臺(tái)崗)
15000-20000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、搭建會(huì)所服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如接待流程、VIP 專屬服務(wù)流程),定期通過現(xiàn)場(chǎng)巡檢、客戶反饋調(diào)研檢查服務(wù)落地情況,及時(shí)解決服務(wù)漏洞(如客戶對(duì)流程效率的不滿),將客戶滿意度穩(wěn)定在 95% 以上。
2、統(tǒng)籌會(huì)所月度 / 季度主題活動(dòng)(如高端沙龍、節(jié)日專屬服務(wù)),從方案策劃、跨部門協(xié)調(diào)(后勤、服務(wù)團(tuán)隊(duì))到落地執(zhí)行,確?;顒?dòng)參與率達(dá)標(biāo),同時(shí)提升客戶復(fù)購(gòu)意愿。
3、統(tǒng)計(jì)運(yùn)營(yíng)成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù),每月輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析問題(如某時(shí)段人力冗余導(dǎo)致成本浪費(fèi))并制定優(yōu)化方案(如動(dòng)態(tài)排班),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率提升
任職要求:
1、1-2 年高端會(huì)所 / 酒店 / 俱樂部運(yùn)營(yíng)或職能管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)邏輯。 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)前廳、后勤等團(tuán)隊(duì)高效配合,解決運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同問題。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
3、男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年薪25-30萬(wàn),工作地點(diǎn):東虹橋中心
1、搭建會(huì)所服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如接待流程、VIP 專屬服務(wù)流程),定期通過現(xiàn)場(chǎng)巡檢、客戶反饋調(diào)研檢查服務(wù)落地情況,及時(shí)解決服務(wù)漏洞(如客戶對(duì)流程效率的不滿),將客戶滿意度穩(wěn)定在 95% 以上。
2、統(tǒng)籌會(huì)所月度 / 季度主題活動(dòng)(如高端沙龍、節(jié)日專屬服務(wù)),從方案策劃、跨部門協(xié)調(diào)(后勤、服務(wù)團(tuán)隊(duì))到落地執(zhí)行,確?;顒?dòng)參與率達(dá)標(biāo),同時(shí)提升客戶復(fù)購(gòu)意愿。
3、統(tǒng)計(jì)運(yùn)營(yíng)成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù),每月輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析問題(如某時(shí)段人力冗余導(dǎo)致成本浪費(fèi))并制定優(yōu)化方案(如動(dòng)態(tài)排班),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率提升
任職要求:
1、1-2 年高端會(huì)所 / 酒店 / 俱樂部運(yùn)營(yíng)或職能管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)邏輯。 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)前廳、后勤等團(tuán)隊(duì)高效配合,解決運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同問題。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
3、男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年薪25-30萬(wàn),工作地點(diǎn):東虹橋中心
工作地點(diǎn)
地址:上海長(zhǎng)寧區(qū)東虹橋中心T1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
熊繼鋒HR
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2026-03-07 03:13:16
1126人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
