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崗位職責
1. 人事基礎(chǔ)與五險一金管理：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理，更新維護員工花名冊與人事檔案（含勞動合同、崗位異動記錄等），確保信息準確完整；主導員工五險一金（社保、公積金）增減員、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)（如醫(yī)療報銷、公積金提取、社保補貼申報）等工作，跟進最新政策動態(tài)，確保公司五險一金繳納合規(guī)，解答員工相關(guān)疑問。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌：負責辦公用品采買、分發(fā)與庫存管理，控制行政成本；管理公司固定資產(chǎn)（如電腦、打印機），協(xié)調(diào)設(shè)備維修與保養(yǎng)；安排員工差旅酒店預(yù)訂、會議場地布置及會務(wù)支持，保障行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
3. 考勤與制度執(zhí)行：維護公司考勤系統(tǒng)，核對員工出勤數(shù)據(jù)，處理漏打卡、請假等異常考勤，每月出具考勤報表；協(xié)助宣導并執(zhí)行公司人事行政制度（含五險一金相關(guān)規(guī)定），收集員工對制度的反饋并整理上報。
4. 員工關(guān)系輔助：協(xié)助組織員工團建、生日會等活動，提升團隊凝聚力；對接員工關(guān)于人事行政事務(wù)的需求（如五險一金政策解讀、考勤規(guī)則咨詢），及時反饋并協(xié)調(diào)解決。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：?？萍耙陨蠈W歷，1 年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有五險一金實操經(jīng)驗（如辦理增減員、處理社保糾紛、申領(lǐng)相關(guān)補貼）者優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，會操作飛書、釘釘或企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)；熟悉當?shù)匚咫U一金政策法規(guī)及辦理流程，了解社保公積金相關(guān)申報系統(tǒng)操作。
3. 素質(zhì)要求：工作細致嚴謹，有較強的責任心與執(zhí)行力，能確保五險一金繳納無遺漏、無差錯；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接員工、社保部門及各業(yè)務(wù)部門；有一定成本意識，能合理把控行政開支。