職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有校招檢驗,;
3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面試技巧,具備一般崗位初試經(jīng)驗。
4、溝通表達能力良好,性格開朗,有親和力,有較強的抗壓能力;
5、有海外人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:東莞東莞-大嶺山廣東拓斯達科技股份有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
岑婷HR
廣東拓斯達科技股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東拓斯達科技股份有限公司
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